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老板办公室的风水怎么设计?

来源:2017/10/17 14:24:09作者:xmzxw浏览量:518

  大家都知道老板的办公室都是独立的私人空间,装修的也是很高大上。但是光有高大上就够了么?办公司是是老板经常进出的地方,所以办公司的装修设计不仅是美观,设计风水也是很重要的。那么老板办公室风水有什么讲究呢?让我们一起去了解下吧!

  

   大家都知道老板的办公室都是独立的私人空间,装修的也是很高大上。但是光有高大上就够了么?办公司是是老板经常进出的地方,所以办公司的装修设计不仅是美观,设计风水也是很重要的。那么老板办公室风水有什么讲究呢?让我们一起去了解下吧!


  老板办公室风水有什么讲究

  1.办公室面积切记不宜太大。

  老板房间的面积切记不宜太大,不易聚气,呈孤寡之象,业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派,当然太小也不宜,代表业务不易拓展,格局发展有限。一般来说,应该在15~30平方米之间,并且最好设在较高楼层。

  2.办公室的门不能从“靠山”开。

  就是说开门的方向不能在老板的身后这边墙,这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼,而自己不能觉察,从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着老板台也不是很好的方法,最标准的开门是在老板台的右前方开门,这样才是最符合风水的总经理办公室开门原则。

  3.办公室内玻璃不宜太多、太大。

  否则会减低隐秘性,宜用帘子装饰。桌位应面向窗户,或看得见员工,最好与员工坐位一致,或与房子的坐向一致,如此方能上下一条心,亦可以俯天下之背。


  4、老板办公桌上不能摆放太多东西,忌凌乱的摆设,要干净整洁才妥当。

  5、老板的办公室右手边不适宜安装空调、影印机等电器。

  6、老板的办公室不适宜摆放攀藤类植物。


  7、进入老板房间的路线也应顺畅。虽然总经理房间大都在后面,但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲,或杂物阻碍,或曲径幽深。这样财气不易进入房间,反而会使业务发展困难重重。

  8、老板办公室形状不宜为“L”形。柱角多的办公室也不宜,不易与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。

  9、董事长办公室的位置最重要,是企业成败的关键,原则上,最好在公司的后方,犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也会比较敬业。反之,如果将老总或高层的位置设在近门口处,犹如小兵打前阵,产生君劳臣逸的现象。老总则凡事必躬亲,员工较被动,对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位,因西北为「乾」卦之位,乾取象主事者也。

本文由人人装修网提供:http://www.renrzx.com/



老板办公室的风水怎么设计?

来源:2017/8/12作者:浏览量:850

  大家都知道老板的办公室都是独立的私人空间,装修的也是很高大上。但是光有高大上就够了么?办公司是是老板经常进出的地方,所以办公司的装修设计不仅是美观,设计风水也是很重要的。那么老板办公室风水有什么讲究呢?让我们一起去了解下吧!

  

       大家都知道老板的办公室都是独立的私人空间,装修的也是很高大上。但是光有高大上就够了么?办公司是是老板经常进出的地方,所以办公司的装修设计不仅是美观,设计风水也是很重要的。那么老板办公室风水有什么讲究呢?让我们一起去了解下吧!


  老板办公室风水有什么讲究

  1.办公室面积切记不宜太大。

  老板房间的面积切记不宜太大,不易聚气,呈孤寡之象,业务会衰退。千万不要以为房间越大越气派,当然太小也不宜,代表业务不易拓展,格局发展有限。一般来说,应该在15~30平方米之间,并且最好设在较高楼层。

  2.办公室的门不能从“靠山”开。

  就是说开门的方向不能在老板的身后这边墙,这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼,而自己不能觉察,从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着老板台也不是很好的方法,最标准的开门是在老板台的右前方开门,这样才是最符合风水的总经理办公室开门原则。

  3.办公室内玻璃不宜太多、太大。

  否则会减低隐秘性,宜用帘子装饰。桌位应面向窗户,或看得见员工,最好与员工坐位一致,或与房子的坐向一致,如此方能上下一条心,亦可以俯天下之背。


  4、老板办公桌上不能摆放太多东西,忌凌乱的摆设,要干净整洁才妥当。

  5、老板的办公室右手边不适宜安装空调、影印机等电器。

  6、老板的办公室不适宜摆放攀藤类植物。


  7、进入老板房间的路线也应顺畅。虽然总经理房间大都在后面,但从大门走到房间的路线也不可弯弯曲曲,或杂物阻碍,或曲径幽深。这样财气不易进入房间,反而会使业务发展困难重重。

  8、老板办公室形状不宜为“L”形。柱角多的办公室也不宜,不易与员工、客户协调沟通。圆形办公室也不宜。

  9、董事长办公室的位置最重要,是企业成败的关键,原则上,最好在公司的后方,犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度,比较容易掌控员工,员工也会比较敬业。反之,如果将老总或高层的位置设在近门口处,犹如小兵打前阵,产生君劳臣逸的现象。老总则凡事必躬亲,员工较被动,对公司没有认同感。董事长位置可设在西北位,因西北为「乾」卦之位,乾取象主事者也。

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